各國年薪排名計算

日本年薪位置的計算方法

使用日本厚生勞動省「賃金構造基本統計調査」和國稅廳的官方統計,按年齡段構建工資分佈,計算您的年薪位置。獎金假設為月薪的1.0個月分(NTA平均)。

各年齡層薪資中位數與高百分位

根據日本厚生勞動省「賃金構造基本統計調査」(2024年),全職受僱勞工各年齡層的稅前年薪。顯示中位數(前50%的分界)以及進入前25%、前10%的年薪門檻。

資料來源:厚生勞動省 賃金構造基本統計調査(2024年)。中位數(p50)與前25%、前10%門檻(p75、p90)由本站計算器所用的同一官方分佈計算得出。稅前金額。

[估算] 日本薪資偏差值(偏差値)參考:上表中位數 = 偏差值50,前25% ≈ 57,前10% ≈ 63。偏差值(平均50、標準差10)假設分佈為常態近似;由於薪資右偏,在高所得區間可能與實際有差(為近似估算,非政府原始數值)。

表格無法顯示的您的準確排名

上表為各年齡層中位數,是對多個職業的平均值。您的排名不僅取決於年齡,也取決於職業。在本頁頂部的計算器中輸入年薪、出生年份、職業,即可在約30秒內獲得基於年齡的準確百分位,以及基於職業的排名、年薪偏差值和地區比較——這些是僅憑一覽表無法得出的。

資料來源與可靠性

所有數據來自日本政府官方機構:厚生勞動省(賃金構造基本統計調査·工資分佈)、國稅廳(源泉徴収税額表 月額表 2026·所得稅)、日本年金機構(厚生年金保險料額表)、全國健康保險協會(健康保險·介護保險 東京平均費率)、總務省(住民稅 標準稅率10%)。無任意修正,僅使用最新官方數據。

常見問題

日本薪資百分位是如何計算的？

我們使用厚生勞動省（MHLW）「賃金構造基本統計調査」及國稅廳（NTA）依年齡層劃分的官方薪資分布，計算您的薪資落在哪個位置。

各項扣除額是如何計算的？

厚生年金9.15%（員工負擔部分）、健康保險4.95%（東京都平均）、長期照護保險0.795%（40歲以上適用）、就業保險0.6%、所得稅依國稅廳（NTA）月額預扣稅額表計算（0名扶養親屬）、住民稅＝應稅年所得的10%，按月分攤。年度獎金假設為1.0個月基本薪資（NTA平均值）。

為什麼使用東京都平均費率？

健康保險與長期照護保險費率（協會けんぽ）依都道府縣而異。東京都平均值（約4.95%）與全國平均值相近，因此作為標準值使用。實際費率可能依居住地不同而有±0.3%的差異。

匯率是如何套用的？

使用者輸入貨幣（例如韓文介面使用KRW）與日本資料（万円）之間的換算採用名目匯率，並以2026年平均匯率作為基準。

我的日本薪資在韓國或美國會排在哪個位置？

每個結果頁面頂部都會透過名目匯率換算顯示您的薪資在韓國與美國的百分位。同樣的薪資在不同國家的排名可能相差甚遠——確切數值請見結果頁或比較頁。由於名目匯率會隨時間波動，以PPP為基礎的比較結果可能有所不同。

日本薪資偏差值（偏差値）是如何運作的？

[估計] 依常態分佈近似（平均值50，標準差10），中位數對應偏差值50，前25%對應約57，前10%對應約63。在上方各年齡層表格中，中位數／前25%／前10%的薪資分別對應約50／57／63的偏差值。由於薪資分布右偏，這些數值僅供估計參考，尤其在高薪端更是如此（此為常態分佈近似估計，並非官方數據）。