Ranking de salarios por país

Qué compara salary.gg entre países

Cada página de resultados clasifica tu salario frente a 14 países a la vez — Corea, Japón, Estados Unidos (50 estados + D.C.), Reino Unido, Francia, España, Italia, Australia, Singapur, Países Bajos, Canadá, Alemania, Taiwán y Hong Kong — cada uno calculado a partir de la distribución salarial oficial propia de ese gobierno. Ves tu posición tanto dentro de tu cohorte de edad como entre todas las edades, y las franjas de edad publicadas por cada país se interpolan a resolución de un solo año, de modo que se usa tu año de nacimiento exacto en lugar de un tramo amplio. Las conversiones de moneda usan tipos de cambio de mercado nominales, no la paridad de poder adquisitivo, por lo que un mismo salario puede situarse entre los mejores en un país y en torno a la mediana en otro. Para Estados Unidos obtienes además un detalle por estado y por 22 grupos de ocupación.

Ver la comparación completa entre países →

Fuentes y fiabilidad

Cada distribución salarial, tramo impositivo y tipo de seguridad social procede únicamente de fuentes gubernamentales oficiales: el organismo estadístico nacional y la autoridad tributaria de cada país: Statistics Korea (KOSIS) y el National Tax Service; la Encuesta sobre la estructura de los salarios del MHLW japonés y la NTA; la U.S. Census Bureau (ACS PUMS), el IRS y la SSA, más el departamento tributario de cada estado; la ONS británica (Annual Survey of Hours and Earnings) y GOV.UK; el INSEE y la URSSAF de Francia; el INE y la Agencia Tributaria de España; el INPS y la Agenzia delle Entrate de Italia; la ABS y la ATO de Australia; el Ministerio de Mano de Obra (MOM), la CPF Board y la IRAS de Singapur; el CBS y el Belastingdienst de los Países Bajos; Statistics Canada y la CRA; Destatis y el §32a EStG de Alemania; la DGBAS de Taiwán; y el Census and Statistics Department y el Inland Revenue Department de Hong Kong. Sin ajustes propios ni inferencias: solo los datos y tipos oficiales más recientes de cada país. Las fuentes detalladas, la metodología y las salvedades por país están en la página de cada país.

Preguntas frecuentes

¿Qué compara salary.gg entre países?

Cada página de resultados muestra el rango en percentil del salario introducido en los 14 países cubiertos de forma simultánea, calculado a partir de la distribución salarial oficial de cada país. Como los niveles salariales y los tipos de cambio difieren, un mismo salario puede clasificarse entre los mejores en un país y en torno a la mediana en otro: consulta tus cifras exactas por país en la página de comparación o de resultados. Esta vista multipaís es el principal factor diferenciador frente a las calculadoras de un solo país como SmartAsset, PayScale o Levels.fyi.

¿Un mismo percentil significa el mismo nivel de vida entre países?

No. El sitio usa tipos de cambio nominales para convertir los salarios, no la paridad de poder adquisitivo (PPA). Un salario estadounidense en el mismo percentil que uno coreano puede comprar cantidades distintas de vivienda, sanidad o alimentos. Una comparación en PPA está prevista. Usa el percentil nominal como una señal de clasificación aproximada, no como una equivalencia del coste de la vida.

¿Qué países están cubiertos y cuáles están previstos?

Actualmente cubiertos: Corea (KOSIS), Japón (MHLW), Estados Unidos (Census ACS PUMS, 50 estados + D.C., 22 grupos de ocupación), Reino Unido (ONS ASHE), Francia (INSEE), España (INE), Italia (INPS), Australia (ABS), Singapur (MOM), Países Bajos (CBS), Canadá (Statistics Canada), Alemania (Destatis), Taiwán (DGBAS) y Hong Kong (C&SD): 14 países en total. Cada uno requiere un conjunto de datos oficial y abierto sobre la distribución salarial con granularidad por cohorte; cualquier ampliación adicional depende de la disponibilidad de datos oficiales equivalentes.

¿Cómo se trata la entrada del usuario? ¿Se almacena algo?

El salario y el año de nacimiento se procesan por completo en el navegador del usuario. Los resultados se codifican en la URL para compartir (base64), no se almacenan en un servidor. No se requiere cuenta ni inicio de sesión. No se recopila ninguna información personal identificable más allá de la analítica web anónima estándar (Google Analytics 4).

¿Cómo de recientes son las estadísticas salariales?

Las estadísticas salariales de cada país son su publicación oficial más reciente: por ejemplo, los datos KOSIS 2024 de Corea (publicados el 2026-02-23), los datos MHLW 2024 de Japón y el Census ACS 1-year PUMS 2024 de Estados Unidos (publicado el 2025-10-16); el mismo principio de «última publicación oficial» se aplica a los 14 países. Los tipos impositivos y de la seguridad social reflejan los valores aplicables en 2026 (IRS Rev. Proc. 2025-32, base salarial SSA 2026, escala simplificada NTS coreana 2026, tabla mensual NTA japonesa 2026).