Classement des salaires par pays

Ce que salary.gg compare entre les pays

Chaque page de résultat classe votre salaire face à 14 pays à la fois — Corée, Japon, États-Unis (50 États + D.C.), Royaume-Uni, France, Espagne, Italie, Australie, Singapour, Pays-Bas, Canada, Allemagne, Taïwan et Hong Kong — chacun calculé à partir de la distribution salariale officielle propre à ce gouvernement. Vous voyez votre rang à la fois au sein de votre cohorte d'âge et tous âges confondus, et les tranches d'âge publiées par chaque pays sont interpolées à l'année près, de sorte que votre année de naissance exacte est utilisée plutôt qu'une tranche large. Les conversions monétaires utilisent des taux de change de marché nominaux, non la parité de pouvoir d'achat, si bien qu'un même salaire peut se situer parmi les meilleurs dans un pays et autour de la médiane dans un autre. Pour les États-Unis, vous obtenez en plus un détail par État et par 22 groupes de métiers.

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Sources et fiabilité

Chaque distribution de salaires, barème d'imposition et taux d'assurance sociale provient uniquement de sources gouvernementales officielles — l'organisme statistique national et l'autorité fiscale de chaque pays : Statistics Korea (KOSIS) et le National Tax Service ; l'Enquête sur la structure des salaires du MHLW japonais et la NTA ; l'U.S. Census Bureau (ACS PUMS), l'IRS et la SSA ainsi que le département des impôts de chaque État ; l'ONS britannique (Annual Survey of Hours and Earnings) et le GOV.UK ; l'INSEE et l'URSSAF pour la France ; l'INE et l'Agencia Tributaria pour l'Espagne ; l'INPS et l'Agenzia delle Entrate pour l'Italie ; l'ABS et l'ATO pour l'Australie ; le ministère de la Main-d'œuvre (MOM), le CPF Board et l'IRAS pour Singapour ; le CBS et le Belastingdienst pour les Pays-Bas ; Statistics Canada et l'ARC ; Destatis et le §32a EStG pour l'Allemagne ; la DGBAS pour Taïwan ; et le Census and Statistics Department et l'Inland Revenue Department pour Hong Kong. Aucun ajustement propriétaire ni inférence — uniquement les données et taux officiels les plus récemment publiés de chaque pays. Les sources détaillées, la méthodologie et les réserves par pays figurent sur la page dédiée de chaque pays.

Questions fréquentes

Que compare salary.gg entre les pays ?

Chaque page de résultat affiche le rang en percentile du salaire saisi dans les 14 pays couverts simultanément, calculé à partir de la distribution officielle des salaires de chaque pays. Les niveaux de salaire et les taux de change différant, un même salaire peut se classer parmi les meilleurs dans un pays et autour de la médiane dans un autre — consultez vos chiffres exacts par pays sur la page de comparaison ou de résultat. Cette vue multi-pays est le principal facteur de différenciation face aux calculateurs mono-pays comme SmartAsset, PayScale ou Levels.fyi.

Un même percentile signifie-t-il un même niveau de vie d'un pays à l'autre ?

Non. Le site utilise des taux de change nominaux pour convertir les salaires, non la parité de pouvoir d'achat (PPA). Un salaire américain au même percentile qu'un salaire coréen peut permettre d'acheter des quantités différentes de logement, de santé ou de nourriture. Une comparaison en PPA est prévue. Utilisez le percentile nominal comme un signal de classement approximatif, non comme une équivalence de coût de la vie.

Quels pays sont couverts et lesquels sont prévus ?

Actuellement couverts : Corée (KOSIS), Japon (MHLW), États-Unis (Census ACS PUMS, 50 États + D.C., 22 groupes de métiers), Royaume-Uni (ONS ASHE), France (INSEE), Espagne (INE), Italie (INPS), Australie (ABS), Singapour (MOM), Pays-Bas (CBS), Canada (Statistics Canada), Allemagne (Destatis), Taïwan (DGBAS) et Hong Kong (C&SD) — 14 pays au total. Chacun requiert un jeu de données officiel et ouvert sur la distribution des salaires avec une granularité par cohorte ; toute extension supplémentaire dépend de la disponibilité de données officielles équivalentes.

Comment la saisie de l'utilisateur est-elle traitée — quelque chose est-il stocké ?

Le salaire et l'année de naissance sont traités entièrement dans le navigateur de l'utilisateur. Les résultats sont encodés dans l'URL partageable (base64), non stockés sur un serveur. Aucun compte ni connexion requis. Aucune information personnelle identifiable n'est collectée au-delà de l'analyse web anonyme standard (Google Analytics 4).

Les statistiques salariales sont-elles récentes ?

Les statistiques salariales de chaque pays sont sa publication officielle la plus récente — par exemple les données KOSIS 2024 de la Corée (publiées le 2026-02-23), les données MHLW 2024 du Japon et le Census ACS 1-year PUMS 2024 des États-Unis (publié le 2025-10-16) ; le même principe de « dernière publication officielle » s'applique aux 14 pays. Les taux d'imposition et d'assurance sociale reflètent les valeurs applicables 2026 (IRS Rev. Proc. 2025-32, base salariale SSA 2026, barème simplifié NTS coréen 2026, tableau mensuel NTA japonais 2026).