Classifica degli stipendi per Paese

Cosa confronta salary.gg tra i Paesi

Ogni pagina dei risultati classifica il tuo stipendio rispetto a 14 paesi contemporaneamente — Corea, Giappone, Stati Uniti (50 Stati + D.C.), Regno Unito, Francia, Spagna, Italia, Australia, Singapore, Paesi Bassi, Canada, Germania, Taiwan e Hong Kong — ciascuno calcolato a partire dalla distribuzione salariale ufficiale propria di quel governo. Vedi la tua posizione sia all'interno della tua coorte d'età sia su tutte le età, e le fasce d'età pubblicate da ogni paese sono interpolate alla risoluzione del singolo anno, così viene usato il tuo anno di nascita esatto anziché una fascia ampia. Le conversioni valutarie usano tassi di cambio di mercato nominali, non la parità di potere d'acquisto, quindi lo stesso stipendio può collocarsi tra i migliori in un paese e intorno alla mediana in un altro. Per gli Stati Uniti ottieni inoltre un dettaglio per stato e per 22 gruppi di occupazione.

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Fonti e affidabilità

Ogni distribuzione salariale, scaglione fiscale e aliquota previdenziale proviene esclusivamente da fonti governative ufficiali: l'ente statistico nazionale e l'autorità fiscale di ciascun paese: Statistics Korea (KOSIS) e il National Tax Service; l'Indagine sulla struttura dei salari del MHLW giapponese e la NTA; l'U.S. Census Bureau (ACS PUMS), l'IRS e la SSA oltre al dipartimento fiscale di ogni stato; l'ONS britannico (Annual Survey of Hours and Earnings) e l'GOV.UK; l'INSEE e l'URSSAF per la Francia; l'INE e l'Agencia Tributaria per la Spagna; l'INPS e l'Agenzia delle Entrate per l'Italia; l'ABS e l'ATO per l'Australia; il Ministero della Manodopera (MOM), il CPF Board e l'IRAS per Singapore; il CBS e il Belastingdienst per i Paesi Bassi; Statistics Canada e la CRA; Destatis e il §32a EStG per la Germania; la DGBAS per Taiwan; e il Census and Statistics Department e l'Inland Revenue Department per Hong Kong. Nessuna correzione proprietaria né inferenza: solo i dati e le aliquote ufficiali più recenti di ciascun paese. Le fonti dettagliate, la metodologia e le avvertenze per paese sono nella pagina dedicata di ciascun paese.

Domande frequenti

Che cosa confronta salary.gg tra i paesi?

Ogni pagina dei risultati mostra il percentile dello stipendio inserito nei 14 paesi coperti contemporaneamente, calcolato a partire dalla distribuzione salariale ufficiale di ciascun paese. Poiché i livelli salariali e i tassi di cambio differiscono, lo stesso stipendio può collocarsi tra i migliori in un paese e intorno alla mediana in un altro: consulta le cifre esatte per ciascun paese nella pagina di confronto o dei risultati. Questa vista multipaese è il principale fattore di differenziazione rispetto ai calcolatori di un solo paese come SmartAsset, PayScale o Levels.fyi.

Lo stesso percentile significa lo stesso tenore di vita tra i paesi?

No. Il sito usa tassi di cambio nominali per convertire gli stipendi, non la parità di potere d'acquisto (PPA). Uno stipendio statunitense allo stesso percentile di uno coreano può comprare quantità diverse di alloggio, sanità o cibo. Un confronto in PPA è previsto. Usa il percentile nominale come segnale di classifica approssimativo, non come equivalenza del costo della vita.

Quali paesi sono coperti e quali sono previsti?

Attualmente coperti: Corea (KOSIS), Giappone (MHLW), Stati Uniti (Census ACS PUMS, 50 stati + D.C., 22 gruppi di occupazione), Regno Unito (ONS ASHE), Francia (INSEE), Spagna (INE), Italia (INPS), Australia (ABS), Singapore (MOM), Paesi Bassi (CBS), Canada (Statistics Canada), Germania (Destatis), Taiwan (DGBAS) e Hong Kong (C&SD): 14 paesi in totale. Ciascuno richiede un dataset ufficiale e aperto sulla distribuzione salariale con granularità per coorte; ogni ulteriore espansione dipende dalla disponibilità di dati ufficiali equivalenti.

Come viene trattato l'input dell'utente? Viene memorizzato qualcosa?

Lo stipendio e l'anno di nascita vengono elaborati interamente nel browser dell'utente. I risultati sono codificati nell'URL condivisibile (base64), non memorizzati su un server. Non è richiesto alcun account o accesso. Non viene raccolta alcuna informazione personale identificabile oltre alla normale analisi web anonima (Google Analytics 4).

Quanto sono recenti le statistiche salariali?

Le statistiche salariali di ogni paese sono la sua pubblicazione ufficiale più recente: ad esempio i dati KOSIS 2024 della Corea (pubblicati il 2026-02-23), i dati MHLW 2024 del Giappone e il Census ACS 1-year PUMS 2024 degli Stati Uniti (pubblicato il 2025-10-16); lo stesso principio della «più recente pubblicazione ufficiale» si applica a tutti i 14 paesi. Le aliquote fiscali e previdenziali riflettono i valori applicabili nel 2026 (IRS Rev. Proc. 2025-32, base contributiva SSA 2026, tabella semplificata NTS coreana 2026, tabella mensile NTA giapponese 2026).