Stesso stipendio, un altro paese: in che posizione ti trovi?

Lo stesso stipendio si colloca in modo molto diverso a seconda della distribuzione salariale di ogni paese. salary.gg valuta uno stipendio rispetto a 14 paesi contemporaneamente — Corea, Giappone, Stati Uniti, Regno Unito, Francia, Spagna, Italia, Australia, Singapore, Paesi Bassi, Canada, Germania, Taiwan e Hong Kong — a partire dai dati salariali ufficiali di ciascun governo. Gli esempi seguenti sono illustrativi; inserisci il tuo stipendio per vedere la tua classifica multipaese esatta.

₩90M guadagnati in Corea
Corea del Sud
Top 6%
Giappone
Top 4%
Stati Uniti
Top 52%
Regno Unito
Top 37%
Francia
Top 15%
Spain
Top 8%
Italia
Top 4%
Australia
Top 42%
Singapore
Top 39%
Paesi Bassi
Top 50%
Canada
Top 30%
Germania
Top 42%
Taiwan
Top 4%
Hong Kong
Top 22%
¥8M guadagnati in Giappone
Corea del Sud
Top 12%
Giappone
Top 5%
Stati Uniti
Top 65%
Regno Unito
Top 56%
Francia
Top 24%
Spain
Top 15%
Italia
Top 9%
Australia
Top 56%
Singapore
Top 50%
Paesi Bassi
Top 59%
Canada
Top 39%
Germania
Top 57%
Taiwan
Top 7%
Hong Kong
Top 33%
100.000 $ guadagnati negli USA
Corea del Sud
Top 1%
Giappone
Top 2%
Stati Uniti
Top 23%
Regno Unito
Top 8%
Francia
Top 6%
Spain
Top 1%
Italia
Top 0.5%
Australia
Top 11%
Singapore
Top 18%
Paesi Bassi
Top 26%
Canada
Top 11%
Germania
Top 10%
Taiwan
Top 0.6%
Hong Kong
Top 7%
50.000 £ guadagnati nel Regno Unito
Corea del Sud
Top 5%
Giappone
Top 3%
Stati Uniti
Top 46%
Regno Unito
Top 29%
Francia
Top 12%
Spain
Top 6%
Italia
Top 3%
Australia
Top 35%
Singapore
Top 35%
Paesi Bassi
Top 46%
Canada
Top 26%
Germania
Top 35%
Taiwan
Top 3%
Hong Kong
Top 19%
40.000 € guadagnati in Francia
Corea del Sud
Top 14%
Giappone
Top 6%
Stati Uniti
Top 70%
Regno Unito
Top 63%
Francia
Top 29%
Spain
Top 18%
Italia
Top 12%
Australia
Top 61%
Singapore
Top 54%
Paesi Bassi
Top 62%
Canada
Top 43%
Germania
Top 63%
Taiwan
Top 9%
Hong Kong
Top 37%

Valori approssimativi, 33 anni, tassi di cambio nominali (senza parità di potere d'acquisto PPA — il costo della vita varia). Da leggere come un segnale di classifica, non come un'equivalenza di stipendio o di tenore di vita.

Calcola il tuo percentile multipaese →

Fonti: Statistics Korea KOSIS (2024), Giappone MHLW/NTA (2024), U.S. Census ACS 1-year PUMS (2024), Regno Unito ONS ASHE (2025), Francia INSEE (2024), Spagna INE (2024), Italia INPS (2024), Australia ABS EEH (2025), Singapore MOM (2025), Paesi Bassi CBS (2024), Canada StatCan CIS (2024), Germania Destatis (2025), Taiwan DGBAS (2024), Hong Kong C&SD (2025). Solo statistiche governative ufficiali.

Domande frequenti

Che cosa confronta salary.gg tra i paesi?
Ogni pagina dei risultati mostra il percentile dello stipendio inserito nei 14 paesi coperti contemporaneamente, calcolato a partire dalla distribuzione salariale ufficiale di ciascun paese. Poiché i livelli salariali e i tassi di cambio differiscono, lo stesso stipendio può collocarsi tra i migliori in un paese e intorno alla mediana in un altro: consulta le cifre esatte per ciascun paese nella pagina di confronto o dei risultati. Questa vista multipaese è il principale fattore di differenziazione rispetto ai calcolatori di un solo paese come SmartAsset, PayScale o Levels.fyi.
Lo stesso percentile significa lo stesso tenore di vita tra i paesi?
No. Il sito usa tassi di cambio nominali per convertire gli stipendi, non la parità di potere d'acquisto (PPA). Uno stipendio statunitense allo stesso percentile di uno coreano può comprare quantità diverse di alloggio, sanità o cibo. Un confronto in PPA è previsto. Usa il percentile nominale come segnale di classifica approssimativo, non come equivalenza del costo della vita.
Quali paesi sono coperti e quali sono previsti?
Attualmente coperti: Corea (KOSIS), Giappone (MHLW), Stati Uniti (Census ACS PUMS, 50 stati + D.C., 22 gruppi di occupazione), Regno Unito (ONS ASHE), Francia (INSEE), Spagna (INE), Italia (INPS), Australia (ABS), Singapore (MOM), Paesi Bassi (CBS), Canada (Statistics Canada), Germania (Destatis), Taiwan (DGBAS) e Hong Kong (C&SD): 14 paesi in totale. Ciascuno richiede un dataset ufficiale e aperto sulla distribuzione salariale con granularità per coorte; ogni ulteriore espansione dipende dalla disponibilità di dati ufficiali equivalenti.
Come viene trattato l'input dell'utente? Viene memorizzato qualcosa?
Lo stipendio e l'anno di nascita vengono elaborati interamente nel browser dell'utente. I risultati sono codificati nell'URL condivisibile (base64), non memorizzati su un server. Non è richiesto alcun account o accesso. Non viene raccolta alcuna informazione personale identificabile oltre alla normale analisi web anonima (Google Analytics 4).
Quanto sono recenti le statistiche salariali?
Le statistiche salariali di ogni paese sono la sua pubblicazione ufficiale più recente: ad esempio i dati KOSIS 2024 della Corea (pubblicati il 2026-02-23), i dati MHLW 2024 del Giappone e il Census ACS 1-year PUMS 2024 degli Stati Uniti (pubblicato il 2025-10-16); lo stesso principio della «più recente pubblicazione ufficiale» si applica a tutti i 14 paesi. Le aliquote fiscali e previdenziali riflettono i valori applicabili nel 2026 (IRS Rev. Proc. 2025-32, base contributiva SSA 2026, tabella semplificata NTS coreana 2026, tabella mensile NTA giapponese 2026).