Stesso stipendio, un altro paese: in che posizione ti trovi?

Lo stesso stipendio si colloca in modo molto diverso a seconda della distribuzione salariale di ogni paese. salary.gg valuta uno stipendio rispetto a 14 paesi contemporaneamente — Corea, Giappone, Stati Uniti, Regno Unito, Francia, Spagna, Italia, Australia, Singapore, Paesi Bassi, Canada, Germania, Taiwan e Hong Kong — a partire dai dati salariali ufficiali di ciascun governo. Gli esempi seguenti sono illustrativi; inserisci il tuo stipendio per vedere la tua classifica multipaese esatta.

₩90M guadagnati in Corea
Giappone
Top 3%
Taiwan
Top 3%
Italia
Top 4%
Corea del Sud
Top 6%
Spain
Top 6%
Francia
Top 14%
Hong Kong
Top 20%
Canada
Top 28%
Regno Unito
Top 32%
Singapore
Top 37%
Germania
Top 38%
Australia
Top 40%
Paesi Bassi
Top 48%
Stati Uniti
Top 48%
¥8M guadagnati in Giappone
Giappone
Top 5%
Taiwan
Top 7%
Italia
Top 9%
Corea del Sud
Top 14%
Spain
Top 15%
Francia
Top 24%
Hong Kong
Top 32%
Canada
Top 40%
Singapore
Top 51%
Regno Unito
Top 56%
Germania
Top 58%
Australia
Top 58%
Paesi Bassi
Top 59%
Stati Uniti
Top 65%
100.000 $ guadagnati negli USA
Italia
Top 0.6%
Taiwan
Top 0.7%
Spain
Top 1%
Corea del Sud
Top 1%
Giappone
Top 2%
Francia
Top 6%
Hong Kong
Top 7%
Regno Unito
Top 9%
Germania
Top 11%
Canada
Top 11%
Australia
Top 13%
Singapore
Top 19%
Stati Uniti
Top 23%
Paesi Bassi
Top 27%
50.000 £ guadagnati nel Regno Unito
Taiwan
Top 3%
Giappone
Top 3%
Italia
Top 3%
Corea del Sud
Top 5%
Spain
Top 6%
Francia
Top 12%
Hong Kong
Top 19%
Canada
Top 26%
Regno Unito
Top 29%
Singapore
Top 35%
Germania
Top 36%
Australia
Top 37%
Stati Uniti
Top 46%
Paesi Bassi
Top 46%
40.000 € guadagnati in Francia
Giappone
Top 6%
Taiwan
Top 9%
Italia
Top 11%
Corea del Sud
Top 16%
Spain
Top 18%
Francia
Top 29%
Hong Kong
Top 36%
Canada
Top 43%
Singapore
Top 54%
Australia
Top 62%
Paesi Bassi
Top 62%
Regno Unito
Top 62%
Germania
Top 63%
Stati Uniti
Top 69%

Valori approssimativi, 33 anni, tassi di cambio nominali (senza parità di potere d'acquisto PPA — il costo della vita varia). Da leggere come un segnale di classifica, non come un'equivalenza di stipendio o di tenore di vita.

Calcola il tuo percentile multipaese →

Fonti: Statistics Korea KOSIS (2024), Giappone MHLW/NTA (2024), U.S. Census ACS 1-year PUMS (2024), Regno Unito ONS ASHE (2025), Francia INSEE (2024), Spagna INE (2024), Italia INPS (2024), Australia ABS EEH (2025), Singapore MOM (2025), Paesi Bassi CBS (2024), Canada StatCan CIS (2024), Germania Destatis (2025), Taiwan DGBAS (2024), Hong Kong C&SD (2025). Solo statistiche governative ufficiali.

Domande frequenti

Che cosa confronta salary.gg tra i paesi?
Ogni pagina dei risultati mostra il percentile dello stipendio inserito nei 14 paesi coperti contemporaneamente, calcolato a partire dalla distribuzione salariale ufficiale di ciascun paese. Poiché i livelli salariali e i tassi di cambio differiscono, lo stesso stipendio può collocarsi tra i migliori in un paese e intorno alla mediana in un altro: consulta le cifre esatte per ciascun paese nella pagina di confronto o dei risultati. Questa vista multipaese è il principale fattore di differenziazione rispetto ai calcolatori di un solo paese come SmartAsset, PayScale o Levels.fyi.
Lo stesso percentile significa lo stesso tenore di vita tra i paesi?
No. Il sito usa tassi di cambio nominali per convertire gli stipendi, non la parità di potere d'acquisto (PPA). Uno stipendio statunitense allo stesso percentile di uno coreano può comprare quantità diverse di alloggio, sanità o cibo. Un confronto in PPA è previsto. Usa il percentile nominale come segnale di classifica approssimativo, non come equivalenza del costo della vita.
Quali paesi sono coperti e quali sono previsti?
Attualmente coperti: Corea (KOSIS), Giappone (MHLW), Stati Uniti (Census ACS PUMS, 50 stati + D.C., 22 gruppi di occupazione), Regno Unito (ONS ASHE), Francia (INSEE), Spagna (INE), Italia (INPS), Australia (ABS), Singapore (MOM), Paesi Bassi (CBS), Canada (Statistics Canada), Germania (Destatis), Taiwan (DGBAS) e Hong Kong (C&SD): 14 paesi in totale. Ciascuno richiede un dataset ufficiale e aperto sulla distribuzione salariale con granularità per coorte; ogni ulteriore espansione dipende dalla disponibilità di dati ufficiali equivalenti.
Come viene trattato l'input dell'utente? Viene memorizzato qualcosa?
Lo stipendio e l'anno di nascita vengono elaborati interamente nel browser dell'utente. I risultati sono codificati nell'URL condivisibile (base64), non memorizzati su un server. Non è richiesto alcun account o accesso. Non viene raccolta alcuna informazione personale identificabile oltre alla normale analisi web anonima (Google Analytics 4).
Quanto sono recenti le statistiche salariali?
Le statistiche salariali di ogni paese sono la sua pubblicazione ufficiale più recente: ad esempio i dati KOSIS 2024 della Corea (pubblicati il 2026-02-23), i dati MHLW 2024 del Giappone e il Census ACS 1-year PUMS 2024 degli Stati Uniti (pubblicato il 2025-10-16); lo stesso principio della «più recente pubblicazione ufficiale» si applica a tutti i 14 paesi. Le aliquote fiscali e previdenziali riflettono i valori applicabili nel 2026 (IRS Rev. Proc. 2025-32, base contributiva SSA 2026, tabella semplificata NTS coreana 2026, tabella mensile NTA giapponese 2026).